Fachkräftemangel, „War for Talents“, Generation Y, Z, … – was kommt eigentlich danach? – Unternehmen stehen heute und in den kommenden Jahren einer Menge Herausforderungen gegenüber. Dass die jüngeren Generationen dazu noch am ehesten nach Teilzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen streben, macht die Sache nicht einfacher.

Nun haben XING zusammen mit den Medienpartnern Focus und Human Resources Manager den Wettbewerb „New Work Award“ ausgeschrieben, bei dem Firmen ihre neuen Ansätze und Ideen einreichen. Die Konzepte können von Arbeitnehmern online per Formular abgegeben werden. Eine eine Abstimmung mit dem Arbeitgeber vor Einreichung erscheint sinnvoll, um zu vermeiden, dass Innovationen ungewollt in die Öffentlichkeit gelangen.

Zur Teilnahme geht es hier. Bis zum 13.10. müssen die Ideen vorliegen. Die Jury wählt die besten Konzepte bis zum 14.11.2013 aus, und ab dem 14.11. bis 02.12.2013 wählen die Nutzer das beste Konzept aus.

Die Gewinner werden zusammen mit dem „Besten Arbeitgeber Deutschlands“ im Januar 2014 bei einem Event prämiert.