IT Recruitment – so klappt’s auch mit den Talenten. Und ein guter Hinweis: Wenn Ihr die Kunst des IT Recruitment beherrscht, ist jede weitere Direktansprache über soziale Netzwerke ein Kinderspiel.

Ran an die Tasten und die Telefonhörer.
Ein Kommentar (Auszug):

Früher war ein Angebot eines Headhunters fast schon eine Ehre. Heute handelt es sich dabei größtenteils um Spam – und das ist traurig. Kurz gesagt, kann man IT-Recruiting mit einer Romanze vergleichen: Interesse muss gezeigt und kommuniziert werden, man ist höflich und unterhält sich wie man sich die gemeinsame Zukunft vorstellt und was man zusammen machen möchte. Eben alles, damit eine langfristige Partnerschaft angestrebt werden kann.

Leider ist die Masse an IT-Recruitern eher mit einem Haufen Halbstarker in Discos vergleichbar: Ein „Ey, ficken?!“ reicht im IT-Recruitment einfach nicht aus – oder bin ich vielleicht zu romantisch? Ich weiß es nicht.

#social
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