Blog | Social Media Recruiting

Personalmarketing – Community Management – Employer Branding

4 Argumente, warum mehr Social Shares für Ihren Recruiting Erfolg wichtig sind [Infographic]

Schöne Infografik von CoSchedule sowie Erläuterungen zum Thema Social Shares, und weshalb diese wichtig für das webbasierte Recruiting und die Reichweite Eurer Arbeitgebermarke sind. Wer erfahren und lernen möchte, welche und wie Ihr diese Instrumente zum einfachen und effizienten Verbreiten von Inhalten im Web einsetzen und bedienen könnt, sollte auf dem Online-Recruiting net Blog vorbeischauen. …
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Rekrutieren per Whatsapp

Sehr schöne Beispiele, wie Social Recruiting bei der Diakonie Deutschland Einzug gehalten hat und sich nach und nach weiter entwickelt hat. Inzwischen mit WhatsApp Chats und hörbare Informationen über SoundCloud. Auszug aus dem Interview beim Human Resources Manager: Mit einer Web-2.0-Kampagne gewinnt die Diakonie Deutschland die Aufmerksamkeit von Jugendlichen, die sonst nicht an einen sozialen …
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IT-Recruiting: So lass ich mich gerne aufreißen [Kommentar]

IT Recruitment – so klappt’s auch mit den Talenten. Und ein guter Hinweis: Wenn Ihr die Kunst des IT Recruitment beherrscht, ist jede weitere Direktansprache über soziale Netzwerke ein Kinderspiel. Ran an die Tasten und die Telefonhörer. Ein Kommentar (Auszug): Früher war ein Angebot eines Headhunters fast schon eine Ehre. Heute handelt es sich dabei …
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Recruiting auf Xing ist tot!

Sehr lesenswert und stellenweise unterhaltsam: Tobias Ortner von BFFT (irgendwie auch der VOXX-Club fürs Sourcing) über den XING Talentmanager, Bool’sche Suche, kilometerlange Betreffzeilen und XING Popups auf Smartphones (hat XING Popups?). Weshalb der Post allerdinges den sehr prägnanten Titel “Recruiting auf XING ist tot” trägt, ist mir nach dem Lesen immer noch ein Rätsel. Das, …
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Die digitale Inkompetenz der Recruiter

Klare Worte mit wahren Wahrheiten. Auszug von haufe.de: Der Vorwurf wabert durch die Twitter-Timelines: Personaler beweisen sich offenbar allzu häufig in digitaler Inkompetenz. Was daran wirklich stimmt und welche digitalen Grundlagen Personaler – und vor allem Recruiter – heute beherrschen müssen, zeigt Kolumnist Henner Knabenreich. “Leider tendiert die digitale Kompetenz der personaler gegen Null.” Das …
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Wie vermeide ich die 10 schwersten Fehler in der Booleschen Suche?

Sehr guter Lernstoff für angehende, aber auch erfahrene Sourcing Spezialisten: Solange in Xing und LinkedIn die Suchmaschinen ‚Keywort‘-Suchmaschinen waren, ging die Boolsche Suche noch intuitiv und einfach: Die meisten lasen die Kurzanweisung von Xing oder igendeinen englischen Artikel, gaben ihre Suchbegriffe ein und verbanden sie entweder mit AND oder OR. Das war kein Hexenwerk und …
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Die Kunst, jedermann zu gewinnen, Ihr Job Posting zu teilen [Infographic]

Neben dem sehr lesenswerten Beitrag (Ausuzug) ein paar Zahlen zu Netzwerkgrößen der Internetnutzer: Oberflächlich betrachtet klingt das Rezept für ein erfolgreiches Job Posting in Social Media einfach: Die Stellenanzeige in Social Media teilen (posten) – und schon erreicht man die vielen Menschen, die aus Recruiter Sicht potentiell Kandidaten sind. Aber ganz so unkompliziert ist das …
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EyesOnXing: Grazer Videoconferencing Service für Xing

XING führt Video Konferenz- und Webinar Tool ein. Sieht so aus, als würden die Hamburger ihre Business- und Recruitingprodukte technisch etwas aufbessern. Das ist begrüßenswert. Hoffen wir, dass der Service mindestens für Premiumkunden kostenfrei bleibt. Sinnvoll wäre auch ein CRM- bzw. ATS-Anschluss oder zumindest eine entsprechende Schnittstelle. Mehr auf Computerwelt.at (Auszug): EyesOnXing ist ein Video …
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Arbeitgeberkommunikation im Mittelstand: Nur 25% haben eine Employer Brand Strategie

Sehr lesenswerte Analyse der aktuellen Studie Mittelstandskommunikation 2015 der Universität Leipzig und der Fink & Fuchs PR AG bei Christoph Athanas auf dem MetaHR Blog. Etwas, das Unternehmen ebenfalls in ihrer zukünftigen Arbeitgebermarkenstrategie mit aufnehmen sollten, ist die Analyse und Auswahl der Werkzeuge und Medien, in denen sie kommunizieren, Selbstverständlich gibt es die üblichen Plattformen, …
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Die Bundeswehr und der War for Talents

Die Wollmilchsau erfreut uns immer häuifer mit interessanten Datenauswertungen und Tools. Dieses Mal (Auszug): (Social Media) Personalmarketing bei der Bundeswehr mit einigen #Hacks und Tricks: Die Bundeswehr ist einer der größten Arbeitgeber Deutschlands. Dem aktuellen Ruf nach würde man diesen Arbeitgeber nicht unbedingt als innovativ bezeichnen. Bei meinen Recherchen für einen kürzlich verfassten Artikel zum …
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