Blog | Social Media Recruiting

Personalmarketing – Community Management – Employer Branding

Die digitale Inkompetenz der Recruiter

Klare Worte mit wahren Wahrheiten. Auszug von haufe.de: Der Vorwurf wabert durch die Twitter-Timelines: Personaler beweisen sich offenbar allzu häufig in digitaler Inkompetenz. Was daran wirklich stimmt und welche digitalen Grundlagen Personaler – und vor allem Recruiter – heute beherrschen müssen, zeigt Kolumnist Henner Knabenreich. “Leider tendiert die digitale Kompetenz der personaler gegen Null.” Das …
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Wie vermeide ich die 10 schwersten Fehler in der Booleschen Suche?

Sehr guter Lernstoff für angehende, aber auch erfahrene Sourcing Spezialisten: Solange in Xing und LinkedIn die Suchmaschinen ‚Keywort‘-Suchmaschinen waren, ging die Boolsche Suche noch intuitiv und einfach: Die meisten lasen die Kurzanweisung von Xing oder igendeinen englischen Artikel, gaben ihre Suchbegriffe ein und verbanden sie entweder mit AND oder OR. Das war kein Hexenwerk und …
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Die Kunst, jedermann zu gewinnen, Ihr Job Posting zu teilen [Infographic]

Neben dem sehr lesenswerten Beitrag (Ausuzug) ein paar Zahlen zu Netzwerkgrößen der Internetnutzer: Oberflächlich betrachtet klingt das Rezept für ein erfolgreiches Job Posting in Social Media einfach: Die Stellenanzeige in Social Media teilen (posten) – und schon erreicht man die vielen Menschen, die aus Recruiter Sicht potentiell Kandidaten sind. Aber ganz so unkompliziert ist das …
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EyesOnXing: Grazer Videoconferencing Service für Xing

XING führt Video Konferenz- und Webinar Tool ein. Sieht so aus, als würden die Hamburger ihre Business- und Recruitingprodukte technisch etwas aufbessern. Das ist begrüßenswert. Hoffen wir, dass der Service mindestens für Premiumkunden kostenfrei bleibt. Sinnvoll wäre auch ein CRM- bzw. ATS-Anschluss oder zumindest eine entsprechende Schnittstelle. Mehr auf Computerwelt.at (Auszug): EyesOnXing ist ein Video …
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Arbeitgeberkommunikation im Mittelstand: Nur 25% haben eine Employer Brand Strategie

Sehr lesenswerte Analyse der aktuellen Studie Mittelstandskommunikation 2015 der Universität Leipzig und der Fink & Fuchs PR AG bei Christoph Athanas auf dem MetaHR Blog. Etwas, das Unternehmen ebenfalls in ihrer zukünftigen Arbeitgebermarkenstrategie mit aufnehmen sollten, ist die Analyse und Auswahl der Werkzeuge und Medien, in denen sie kommunizieren, Selbstverständlich gibt es die üblichen Plattformen, …
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Die Bundeswehr und der War for Talents

Die Wollmilchsau erfreut uns immer häuifer mit interessanten Datenauswertungen und Tools. Dieses Mal (Auszug): (Social Media) Personalmarketing bei der Bundeswehr mit einigen #Hacks und Tricks: Die Bundeswehr ist einer der größten Arbeitgeber Deutschlands. Dem aktuellen Ruf nach würde man diesen Arbeitgeber nicht unbedingt als innovativ bezeichnen. Bei meinen Recherchen für einen kürzlich verfassten Artikel zum …
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Alles neu macht der Mai: Wesentliches Update der Twitter-Suche – Review für Recruiter

Es gibt ein Update für die Twitter-Suche. Viele schreiben darüber nur, dass es ein Aufhübschen der Ergebnisdarstellung ist. Das ist zwar richtig, aber es handelt sich nicht einfach nur um ein Facelift. Sondern der Twitter Algorithmus antwortet auf Ihre persönlichen Anfragen nun noch individueller oder genauer gesagt: Er errechnet nun sehr persönlichere Ergebnisse. Die meisten, …
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Social und Mobile Recruiting nimmt zu: suchen, teilen, finden – überall

Recruiting zukünftig per Smartwatch? „Ganz so weit ist die HR-Branche noch nicht“, betont Studienleiter Prof. Dr. Tim Weitzel vom Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Informationssysteme in Dienstleistungsbereichen der Universität Bamberg, „aber die Bedeutung neuer technischer Entwicklungen hinterlässt deutlich messbare Spuren im Markt.“ Vernetzt zu jeder Zeit und überall: 55,6 Millionen Deutsche ab 14 Jahren sind online, …
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Die Zukunft ist schon da: So funktioniert die Social Bewerbung – und überzeugt sogar den Airbnb-Vorstand

Tolle Geschichte: In der letzten Woche hat eine junge Frau es geschafft, die gesamten englischsprachigen HR-Medien zu dominieren und das Social Recruiting einen Schritt voranzutreiben. Und sie ist keine Recruiterin, sondern eine: Bewerberin. Und ganz klar ein Talent, denn Sie hat bereits eine Ausnahmekarriere in Jordanien hinter sich, die Jordanische Königin als Medienberaterin unterstützt und …
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Infografik: Social Media Recruiting in der Schweiz

Nach der Infografik mit den wichtigsten Ergebnissen für Deutschland aus der aktuellen Social Recruiting Studie 2015, folgt nun die Infografik zu den Schweizer Ergebnissen. Die Grafik wurde nochmals von meinem Kooperationspartner Netigate erstellt. Zum kostenfreien Download aller Social Recruiting Studien, bitte hier klicken. Dieser Post ist als erstes auf www.socialmedia-recruiting.com erschienen.

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