Im vergangenen Jahr haben beinahe 30 Prozent der deutschen Unternehmen ihre Stellen in sozialen Netzwerken ausgeschrieben, besagen die Ergebnisse der aktuellen BITKOM Studie. 2009 waren es gerade einmal 12 Prozent. Die Karriere Präsenz von Unternehmen in Social Media entwickle sich neben der firmeneigenen HR-Site und der nach wie vor sehr starken Nutzung von kommerziellen Online Stellenbörsen als drittes Standbein im Online-Recruiting.

Zur Pressemeldung der BITKOM-Studie